KONZEPTIONELLES TEAMBILDUNGS- TRAINING         Kurzbeschreibung

"Wasch mir den Pelz - aber mach´ mich nicht nass!"

Nach diesem Prinzip kann Teambildung nicht funktionieren. In unseren Trainings werden deshalb respektvoll, aber verbindlich die Voraussetzungen für ein produktives Zusammenwirken Ihres Teams geschaffen.

Das notwendige Wissen über Teamprozesse wird vermittelt. Die Beseitigung möglicherweise bestehender Reibungs- verluste wird in Form von konkreten Konzepten auf den Weg gebracht. Die gemeinsamen, intensiven Erlebnissequenzen (Analogieübungen) führen zu einer deutlichen Beschleu- nigung der Teambildung.

Dieses Training schafft ein hohes Maß an Motivation und Identifikation. Dieser Treibsatz kann noch im Training für die Initiierung von notwendigen Konzepten, Projekten, Zielen genutzt werden.

Die richtige Kombination aus Struktur, Wissen über Team- prozesse und den erlebnisorientierten Elementen in diesem Training sorgt für eine nachhaltige, positive Weiter- entwicklung Ihrer Teams.

Wann ist ein Teambildungstraining sinnvoll?

	Die Abteilung oder Gruppe hat sich neu zusammen- gesetzt
	Das Team hat viele neue Mitglieder bekommen
	Das Team stellt sich einer großen Herausforderung und kann sich interne Reibungsverluste nicht leisten
	Führungskraft und Team sind neu zusammengesetzt
	Es sind Reibungsverluste oder Konflikte im Team spürbar
	Sie glauben, dass in Ihrem Team noch ungenutzte Potentiale schlummern

Das "5-Punkte-Programm"

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Das "5-Punkte-Programm" formt aus einer Gruppe, einer Zweckgemeinschaft ein Team:

1. Den derzeitigen Team- standort der Gruppe ermitteln
2. Der Gruppe diesen Standort bewusst machen
3. Die Konzepte für den resultierenden Handlungsbedarf planen und umsetzen
4. Dem Team die notwendigen Methodenkenntnisse für die Arbeit als Team vermitteln
5. Durch gemeinsame Erfolgserlebnisse das Team motivieren und belastbar werden lassen

Nutzen Sie unser Angebot

So könnten die nächsten Schritte aussehen:

1. Laden Sie die ausführliche PDF-Broschüre "Das advantos-Teambildungstraining" herunter.
2. Fordern Sie unseren Rückruf für eine unverbindliche Beratung an.