Die gezielte Qualifikation der Mitarbeiter

Bei einem so umfangreichen Veränderungsprozess im Unter- nehmen gibt es bei den Mitarbeitern zwangsläufig unterschiedliche Lern- und Umsetzungsgeschwindigkeiten.

Verhaltensänderungen müssen hier oft begleitet und gestützt werden. Über ein Change- Management werden die Mitarbei- ter dabei unterstützt, sich mit ihrer jetzigen oder zukünftigen Position und Aufgabe zu identifizieren.

Die Vorgehensweise: Ihre Führungskräfte haben im Rahmen ihrer Trainings gelernt, die Reifegrade und Standorte der Mit- arbeiter richtig einzuschätzen. Deshalb legen Sie Maßnahmen zur Qualifizierung fest und stimmen sie mit uns ab.

Unsere Trainer führen dann über Personal Coaching oder Training die Mitarbeiter durch die notwendigen Veränderungsprozesse. Ihre Mitarbeiter und unsere Coaches arbeiten hier sehr intensiv, im Personal Coaching in einer ein 1 : 1 - Konstellation.